Zobowiązania do poszanowania praw człowieka i pracowników w oparciu
o Deklarację Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej
podstawowych zasad i praw w pracy

Jacek Antas Produkcja Wyrobów z Drewna podchodzi z należytą starannością do przestrzegania praw człowieka. Zobowiązuje się do przestrzegania zasad dotyczących podstawowych praw w pracy zawartych w 2022r. (Deklaracji z 1998 została zmieniona) w pięciu obszarach praw fundamentalnych:

a) wolność zrzeszania się i prawo do rokowań zbiorowych (Konwencja nr 87 dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych z 1948 r. oraz Konwencja nr 98 dotycząca stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych z 1949 r.),

b) zakaz wszystkich form pracy przymusowej i obowiązkowej (Konwencja nr 29 dotycząca pracy przymusowej lub obowiązkowej z 1930 r. oraz Konwencja nr 105 dotycząca zniesienia pracy przymusowej z 1957 r.),

c) zakaz pracy przymusowej dzieci (Konwencja nr 138 dotycząca najniższego wieku dopuszczenia do zatrudnienia z 1973 r. oraz Konwencja nr 182 dotycząca zakazu i natychmiastowych działań na rzecz eliminacji pracy dzieci z 1999 r.),

d) zakaz wszelkiego typu dyskryminacji w dziedzinie zatrudnienia i wykonywania zawodu (Konwencja nr 100 dotycząca jednakowego wynagrodzenia dla pracujących mężczyzn i kobiet za pracę jednakowej wartości z 1951 r. oraz Konwencja nr 111 dotycząca dyskryminacji w zakresie zatrudnienia i wykonywania zawodu z 1958 r.),

e) bezpieczne i higieniczne środowisko pracy (Konwencja nr 155 dotycząca bezpieczeństwa, zdrowia pracowników i środowiska pracy z 1981 r. i Konwencja nr 187 dotycząca struktur promujących bezpieczeństwo i higienę pracy z 2006 r).